一是要提高政治站位，壓實“一崗雙責”責任?。要深化思想認識?，班子成員帶頭履行“一崗雙責”，主動發現問題、解決問題。要明確責任分工?，班子成員要落實“三必談”制度，重點針對業務風險、管理漏洞、作風問題等進行談話，及時化解廉政風險。

?二是要嚴格對標“六大紀律”，推動談話內容全覆蓋?。要緊扣紀律要求?，談話內容必須覆蓋黨的“六大紀律”，對違反紀律的問題或傾向性苗頭，應及時指出并明確整改要求。要堅持問題導向?，針對廉政風險點、師生關切問題、巡察反饋意見等，制定談話提綱，做到“一談一主題”，杜絕泛泛而談。

?三是要豐富談話形式，提升談話實效性?。要分層分類施策?，對普通干部開展“常規談”，對關鍵崗位干部開展“提醒談”，對存在問題的干部開展“誡勉談”，對受處分干部開展“回訪談”，增強談話針對性。要強化思想引領?，堅持深入剖析思想根源，幫助干部找準差距、明確方向，做到“紅臉出汗”與“激勵擔當”并重。

四是要規范談話記錄，做好歸檔管理?。要統一記錄標準?，明確記錄內容和重點，做到“一事一記、全程記錄”，組織宣傳統戰部要按季度做好匯總和存檔。要強化跟蹤問效?，明確整改時限和責任人，注重結果運用，定期開展“回頭看”，防止“一談了之”，切實解決“談話熱、整改冷”的問題。

?五是要聚焦重點領域，深化監督問責?。要嚴格落實“一案雙談”?，由黨委書記和分管領導結合工作要求分別落實談話提醒，剖析管理漏洞，壓實主體責任。要嚴肅追責問責?，對談心談話流于形式、敷衍應付的班子成員，黨委要約談提醒；對因談話不到位導致問題惡化的，依規依紀追究責任。