深入調研摸實情：為精準服務新就業群體，“新途筑夢”實踐團隊深入中山新業態聚集區、快遞網點、外賣驛站等地，與外賣騎手、快遞小哥、電商從業者等新就業群體面對面交流。通過發放問卷、一對一深度訪談等形式，團隊系統了解他們的工作生活狀況、實際困難與核心訴求。

政策賦能強意識：針對調研中發現的從業者對勞動保障政策認知不足的問題，團隊走入村社區開展了政策宣講與現場咨詢活動。隊員們結合專業知識，重點解讀工傷保險、勞動合同簽訂等法規政策，現場解答疑問，有效提升了從業者的法律素養。同時，團隊還提供職業規劃建議，鼓勵參與技能培訓，助力提升就業競爭力。

成果轉化發倡議：基于深入實踐與調研成果，團隊呼吁社會各界關注、理解、尊重并支持新業態從業者，共同營造包容關愛的良好社區氛圍。

長效機制啟新篇：青春賦能“新”力量——大學生助力新業態新就業群體融入基層治理不僅是一次實踐，更是一個契機。團隊將持續關注新業態從業者的需求，探索建立長效服務與溝通機制，助力他們更好地融入城市發展，推動區域經濟高質量發展。