為形成“人才共育、過程共管、成果共享、責任共擔”的緊密型合作辦學體制機制，推進“合作辦學、合作育人、合作就業(yè)、合作發(fā)展”，根據(jù)《中山火炬職業(yè)技術(shù)學院章程》、《中山火炬職業(yè)技術(shù)學院董事會章程》等法規(guī)，特制定本工作規(guī)程。

一、專門委員會工作規(guī)程

第一條  中山火炬職業(yè)技術(shù)學院董事會設(shè)置校企合作委員會、教學指導委員會、就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導委員會和第三方評價委員會等四個專門委員會。

第二條  各專門委員會下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)置在相應職能部門，由相關(guān)職能部門的負責人兼任辦公室主任。

第三條  校企合作委員會、教學指導委員會和就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導委員會每年定期召開兩次會議，時間定在每年的三月和九月的第二個星期六進行。第三方評價委員會每年定期召開兩次會議，時間定在每年的寒暑假進行。

第四條  各專門委員會召開會議前十天，將擬上會議題送交各位委員，多方征求意見后，形成會議議題。

第五條  召開專門委員會會議，應將會議時間、地點、內(nèi)容提前7天告之委員，委員因事因故不能出席會議，可書面委托其他委員代為出席會議。

第六條  專門委員會會議實行一人一票制和按出席會議董事人數(shù)，少數(shù)服從多數(shù)的原則。

第七條  專門委員會會議記錄必須有出席會議的委員簽名并由專人負責保管。

第八條  校企合作委員會會議完成以下事項：

（一）審議學院校企合作工作報告。

（二）審議學生實習方案及計劃，討論學生實習崗位意向。

（四）聽取并審議校企技術(shù)合作情況，討論技術(shù)服務合作意向。

（五）商議校企技術(shù)培訓和其他培訓合作事項。

（六）討論校企共建實訓基地事宜。

（七）審議學院校企合作管理制度。

第九條  教學指導委員會會議完成以下事項：

（一）審議學院人才培養(yǎng)情況報告。

（二）審議學院專業(yè)設(shè)置、課程建設(shè)等方面情況報告。

（三）審議學院師資隊伍建設(shè)等方面情況報告并討論共建師資和企業(yè)技術(shù)隊伍事宜。

（四）審議學院人才培養(yǎng)方案。

（五）審議學院教學管理制度。

第十條  就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導委員會會議完成以下事項：

（一）審議學院就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作報告。

（二）審議學院開設(shè)定向培養(yǎng)、訂單培養(yǎng)、現(xiàn)代學徒制等年度招生專業(yè)及招生人數(shù)等事宜。

（三）聽取學院當年畢業(yè)生人數(shù)、專業(yè)情況，商議學生就業(yè)崗位等事項。

（四）審議就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作管理制度。

第十一條  第三方評價委員會會議完成以下事項：

（一）審議學院人才培養(yǎng)質(zhì)量和第三方評價工作報告。

（二）審議年度第三方評價工作方案。

（三）確定每次項目評價內(nèi)容和標準、評價方法，審議評價報告。

（四）審議第三方評價管理制度。

二、董事會秘書處工作規(guī)程

第十二條  董事會下設(shè)秘書處，負責處理董事會的日常工作。秘書處設(shè)秘書長1名，副秘書長2名。秘書處設(shè)在中山火炬職業(yè)技術(shù)學院。

第十三條  秘書處的職責如下：

（一）負責處理董事會會議和董事會的日常事務；根據(jù)董事會議的決定起草董事會文件；負責董事會議的會務工作。

（二）負責董事會與學院及學院內(nèi)有關(guān)部門之間、董事會與董事單位及各董事之間、學院與董事單位及各董事之間的聯(lián)絡和有關(guān)通訊工作。

（三）根據(jù)董事會、董事及董事單位的提議和建議整理董事會議議案，提交董事會領(lǐng)導及有關(guān)會議審議。

（四）負責來院董事和董事單位代表的接待工作。

（五）負責向有關(guān)單位或人士解釋董事會章程，介紹董事會工作情況。

（六）負責董事會工作的宣傳、報道及新聞發(fā)布工作。

（七）編印董事會會刊并寄送各董事和董事單位，及時向董事介紹學院發(fā)展及改革進展和董事會工作情況。

（八）編撰董事會年鑒，負責董事會文件的整理歸檔和匯編。

三、附則

第十四條  本規(guī)程由中山火炬職業(yè)技術(shù)學院董事會秘書處負責解釋。

第十五條  本規(guī)程從公布之日起開始執(zhí)行。